Führung und Organisation

Effektive und effiziente Strukturen und Prozesse im Führungsbereich sind entscheidende Voraussetzungen für die erfolgreiche Entwicklung der Organisation. Oftmals behindern historisch gewachsene Strukturen, unklare oder unzweckmässige Kompetenzregelungen, ein mangelhaftes Projektmanagement sowie eine unübersichtliche Führungsstruktur die Entscheidungsfindung und den Überblick über die Geschäftsprozesse. Um letztlich tragfähige Lösungen zu erarbeiten, basieren wir auf den Prinzipien moderner Organisationsentwicklung und ziehen die Betroffenen in Analyse und Gestaltung mit ein.

 -         Analyse und Optimierung der Aufbau-, Ablauf- und Führungsorganisation

-         Erstellung von Betriebskonzepten und Geschäftsreglementen

-         Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen

-         Moderation von schwierigen Sitzungen mit internen und externen Partnern

-         Coaching von Führungskräften oder Projektmitarbeitern

-    Einführen der Balanced Scorecard (BSC)